本次背景为集团层面，研发中心全员的信息安全技术培训。把遇到的问题以及一些思考进行记录，如下是正常培训后的总结PPT。

后续还安排了，研发中心的宣传海报、季度大会都可以进行参与进来，对双满分、对均分较高的部门及个人进行表彰。对于均分较低，无故缺勤的部门是否也能意味着点啥，leader层和信息安全部应该也要进行反思。
至此，就结束了，一个信息安全培训，其实考核的也不仅仅是培训。员工的参与感、参与度都是一个可以深思的方向。

既然想要折腾一下，不如努力的折腾好，也不负自己折腾时候的狼狈样~！